Canadien Pacifique

Canadien Pacifique - faisons avancer le chemin de fer numérique

 

 

 

Diversité

Nous favorisons un milieu de travail ouvert et honnête où l'on respecte les différences et offre à tous les employés des chances égales d'apporter leur contribution et de s'épanouir.

Au CFCP, nous sommes conscients que les idées fraîches et les nouvelles approches qui sont essentielles à la préservation de notre avance dans l'industrie sont rendues possible grâce au savoir-faire, à l'ingéniosité et à la diversité de nos employés.

Voilà pourquoi nous nous efforçons de créer et d'appuyer un environnement de travail intégrateur qui répond aux exigences imposées par le gouvernement et qui respecte et reconnaît la contribution et les différences des employés.

Le CFCP souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et a adopté plusieurs politiques et programmes pour aider ses employés à concilier leurs besoins de tous ordres, notamment :

  • un programme d'équité en emploi et d'intégration active;
  • un programme d'aide aux employés et à leur famille;
  • un programme d'avantages flexibles;
  • une adaptation en milieu de travail;
  • un programme de retour au travail/de gestion des cas d'invalidité

 

Pourquoi choisir le CFCP

Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles plus de 15 000 personnes ont choisi de travailler au CFCP, notamment :

 

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Histoire du CFCP

Le Canadien Pacifique a été fondé en 1881 pour relier aux grands foyers de population du Canada les étendues de l'Ouest, relativement inhabitées et offrant des richesses encore inexploitées. Ce véritable tour de force a été achevé le 7 novembre 1885, six ans avant l'échéance prévue, lorsque le dernier crampon a été enfoncé à Craigellachie, en Colombie Britannique.

Pour en savoir davantage sur l'histoire du Canadien Pacifique, consultez le site Web des Archives.

 

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