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Diversité et inclusion

Chez PwC, nous traitons nos collègues, clients et autres partenaires d’affaires avec respect, dignité, équité et courtoisie. Nous nous sommes engagés à créer un milieu de travail accueillant, qui offre à nos employés et associés un large éventail de possibilités de carrière et de perfectionnement dans un climat d’ouverture, de soutien mutuel et de dynamisme. Nous sommes fiers de notre personnel, que nous considérons comme un avantage concurrentiel à entretenir et promouvoir.

Nos nombreuses initiatives et programmes très variés reconnaissent la diversité des origines et expériences au sein de notre personnel : sexes, minorités visibles, invalidité, diversité culturelle et orientation sexuelle (gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres).

En plus d'une ressource dédiée pour nos initiatives de la diversité des sexes, nous avons accueilli deux ressources dédiées en 2009, qui soutiennent des programmes de diversité de l'entreprise, et promouvoir les possibilités relatives à la diversité et l'inclusion de PwC. En outre, nous avons une nouvelle section sur notre intranet du personnel qui comprend l'information, des programmes et des ressources relatives à la diversité et l'inclusion. Certaines de ces initiatives sont décrites ci-dessous.
 

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