Aperçu de l’abonnement

Nos forfaits d’abonnement comprennent une combinaison de différentes plateformes pour distribuer vos emplois et renforcer votre image de diversité, d’équité et d’inclusion par l’intermédiaire des centres de ressources d’emploi communautaires.

    • Une stratégie de sensibilisation facile, complète et continue en tout temps.
    • Nos outils de promotion de la diversité au sein de l’entreprise et rotation du logo sur notre site Web

 

  • La promotion de votre stratégie actuelle de sensibilisation DEI.
  • La distribution de vos emplois à des centaines de conseillers en emploi partout au Canada

 

Profils d’employeurs

Chaque employeur bénéficie d’une présence individuelle sur Equitek grâce à nos listes d’employeurs et à la rotation des logos sur l’ensemble de notre site web. Les demandeurs d’emploi sont directement dirigés vers la page carrière de votre entreprise, où ils peuvent découvrir votre marque et les messages de DEI. Ici, les demandeurs d’emploi peuvent accéder à votre système de gestion des candidatures (ATS) où ils peuvent rechercher et postuler à des emplois.

group of people in suits walking forward

Nous distribuons vos emplois aux groupes sous-représentés de plusieurs façons

Emplois les plus récents

employer

Il s’agit de notre prochaine évolution en DEI des stratégies de sensibilisation. Nous connecter directement à votre ATS pour envoyer des travaux plus récents de votre entreprise depuis votre ATS à nos partenaires de l’ERC.

Equitek envoie des courriels de notification d’emploi à l’ensemble de son réseau national de conseillers en emploi afin qu’ils soient toujours au courant des plus récentes possibilités d’emploi que vous offrez.

Placement dans les catégories d’emplois

Il s’agit d’un moyen pour vous d’attirer les chercheurs d’emploi vers des postes particuliers offerts dans votre organisation. Les employeurs dans les catégories d’emploi sont identifiés par leur logo d’entreprise, et les chercheurs d’emploi peuvent accéder, au moyen d’un hyperlien, à la page carrière de votre entreprise.

Programmes de sensibilisation DEI

Version de la stratégie de marque de l’employeur, le programme de sensibilisation DEI vise à améliorer la marque de votre entreprise tout en définissant votre engagement en faveur de l’inclusion de la main-d’œuvre.

Ces programmes de sensibilisation DEI augmenteront votre portée et votre message afin d’attirer des candidats divers dans le cadre d’une initiative ou d’une campagne spécifique. Le programme de sensibilisation DEI renforce la réputation de votre organisation en tant qu’employeur et définit l’image de votre organisation comme « endroit où il fait bon travailler »..

Pour plus de renseignements, veuillez communiquer avec nous.





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