Services

Notre réseau de diffusion média ciblée constitue l’une des raisons pour laquelle nos clients obtiennent autant de succès avec nos solutions de diffusion. Il s’agit d’un vaste réseau d’organismes d’aide à l’emploi, que nous appelons nos partenaires de diffusion et qui représentent les peuples des Premières nations, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes et les professionnels formés à l’étranger.

Nous fournissons à nos clients un programme de services complets de diffusion cohérent qui transmet à la base les offres d’emploi à des candidats compétents, visés par les politiques de diversité et qui représentent le multiculturalisme de la population canadienne. Le tout en améliorant l’image de votre entreprise en tant que société reconnaissant les avantages concurrentiels d’un effectif diversifié.

Élément de base de l’abonnement annuel, la diffusion média ciblée permet :

• de maximiser votre portée en transmettant les offres d’emploi quotidiennement à des centaines de partenaires de diffusion partout au Canada, accédant ainsi à un bassin de candidats qualifiés représentatifs de la diversité culturelle canadienne;
• d’améliorer votre image de marque en vous joignant aux employeurs, actuels ou passés, faisant partie du Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada et ayant une réputation d’employeur valorisant la diversité;
• d’économiser du temps car Equitek recueille de façon transparente les offres d’emploi de votre site et les intègre dans le réseau de diffusion d’Equitek qui est disponible exclusivement sur le site workopolis.com.

La diffusion média ciblée comprend :

• l’extraction quotidienne des nouvelles offres d’emploi à partir de votre site Web et leur téléchargement dans la diffusion média ciblée;
• la diffusion des offres d’emploi directement vers nos centaines de partenaires de diffusion qui « ne sont pas » disponibles par l’entremise des firmes de recherche ou des agences de placement traditionnelles;
• la consultation quotidienne des offres d’emploi par nos partenaires de diffusion qui fouillent l’Internet et effectuent des recherches dans plus de 100 bases de données contenant les profils de candidats compétents provenant de tous les groupes désignés par les politiques en matière de diversité.

Cliquez ici pour ouvrir ou télécharger la diffusion média.

Equitek œuvre encore et toujours pour la promotion de l’équité en matière d’emploi grâce aux dernières avancées du domaine pour les entreprises canadiennes qui prennent des initiatives en ce sens.

Le portail de la diversité Equitek, conçu en partenariat avec Online Abilities, un organisme à but non lucratif soutenant les professionnels des TI handicapés, constitue l’unique point de référence où nos partenaires de diffusion peuvent télécharger les descriptions de postes et où les candidats pourront postuler, par le biais d’hyperliens vers le système de gestion des candidatures du client, pour tous les postes disponibles.

Nos partenaires de diffusion se servent du portail de la diversité comme ressource pour une multitude de possibilités d’emploi pour leurs clients.

L’approvisionnement stratégique en diversité est une approche innovatrice de recrutement développé par Equitek Employment Equity Solutions et son partenaire TWI Inc. en réaction à l’initiative « Faire place au changement » du gouvernement fédéral. L’objectif est de développer une source de divers professionnels compétents provenant d’un ou plusieurs des groupes désignés par les politiques de diversité et qui ont démontré les compétences professionnelles requises par nos clients utilisant le service d’approvisionnement stratégique en diversité.

Qu’est-ce l’approvisionnement stratégique en diversité ?

L’approvisionnement stratégique est un procédé de recrutement innovateur qui identifie, trouve et évalue les professionnels issus des communautés culturelles et présentant les connaissances, les compétences, les aptitudes et les qualités personnelles requises pour des postes précis. Il se différencie de la sélection standard de deux façons majeures.

Il fournit une stratégie d’approvisionnement permettant de rejoindre les candidats qui possèdent les qualités requises pour plusieurs postes plutôt qu’un seul candidat ayant les qualités requises pour un poste spécifique. Il se concentre sur la correspondance entre un candidat et un poste, tentant de comprendre comment les intérêts et les talents des candidats correspondent à ceux des clients, au-delà des compétences et de l’expérience.

L’approvisionnement stratégique est en mesure d’atteindre les objectifs par le biais de partenariats élaborés avec des individus qui jouent un rôle d’influence à l’intérieur des communautés culturelles. Nos partenaires permettent l’accès à des candidats compétents qui sont souvent inaccessibles par les sources de recrutement traditionnelles. Différent des services offerts sur abonnement, l’approvisionnement stratégique en diversité identifie à la fois les candidats actifs et passifs qui désirent en savoir plus au sujet des offres d’emploi qui pourraient les intéresser.

Avec l’approvisionnement stratégique en diversité, Equitek a développé une méthodologie conçue pour atteindre les objectifs uniques des clients :

• Formulation de la stratégie d’approvisionnement.
• Développement et élaboration du marketing de l’initiative.
• Augmentation de la portée de diffusion des offres d’emploi par l’entremise de notre réseau de professionnels de l’emploi.
• Redirection des candidats compétents vers les procédés de dépôt de candidature des clients.

Sur le calendrier des événements, vous trouverez des événements de diffusion ayant lieu dans votre région et auxquels vous pouvez assister ou participer.

En utilisant le calendrier des événements, vous pouvez facilement être informé des foires d’emploi, des conférences, des ateliers de recherche d’emploi et d’autres événements relatifs aux politiques de diversité.

Vous désirez publiciser l’événement de recrutement de votre entreprise ? Le calendrier des événements est l’outil parfait pour le faire. En tant qu’abonné, vous pouvez y afficher votre événement, qui pourra dès lors être vu par tous nos partenaires de diffusion et faire partie de leur diffusion mensuelle ainsi que du calendrier destinés à leurs clients.

Calendrier des événements du RIM

Le Réseau d’intégration de la main-d’œuvre (RIM) offre une panoplie de bannières publicitaires afin de vous aider à établir votre image d’employeur engagé envers la diversité. Discutez avec un représentant d’Equitek pour connaître le format de bannière qui vous convient.